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노사 갈등의 정의와 원인 노사 갈등 상황이 생기면 어떻게 하나요?노사 갈등은 기업과 노동자 간의 이해관계가 충돌할 때 발생하는 문제로, 이는 다양한 원인에 의해 발생할 수 있어요. 예를 들어, 임금 문제, 근로 조건, 고용 안정성 등이 주요 원인으로 작용하죠. 이러한 갈등은 단순히 기업 내부의 문제로 그치지 않고, 사회 전반에 영향을 미칠 수 있기 때문에 신중하게 다뤄야 해요.노사 갈등은 노동자와 사용자 간의 의견 차이로 인해 발생하는 갈등을 의미해요. 이러한 갈등은 여러 가지 원인으로 발생할 수 있는데, 가장 흔한 원인은 임금 인상 요구, 근로 시간 조정, 근로 조건 개선 등이에요. 특히, 최근에는 비정규직 문제나 노동자의 권리 보호와 관련된 이슈가 더욱 부각되고 있죠.노사 갈등이 발생하는 이유는 다양하지만, 주로 다음과 같은.. 2025. 2. 12.
근속기간 산정 기준 입사일과 퇴직금을 이야기할 때, 많은 사람들이 혼란스러워하는 부분이 바로 퇴직금 기준일과 실제 근속기간에 대한 문제죠. 특히, "입사일 이전부터 아르바이트 근무중입니다. 이럴 때 퇴직금 기준일은?"이라는 질문을 자주 받곤 해요. 그래서 오늘은 이와 관련된 내용을 자세히 알아보도록 할게요.먼저, 퇴직금은 근로자가 회사에서 일정 기간 동안 근무한 대가로 지급받는 금액이에요. 퇴직금의 기준이 되는 입사일은 매우 중요한 요소인데요, 입사일이 퇴직금 산정에 미치는 영향에 대해 알아보겠습니다.퇴직금의 산정은 근속기간에 따라 결정되므로, 근속기간이 어떻게 계산되는지가 중요해요. 통상적으로 근속기간은 입사일로부터 퇴사일까지의 기간을 말해요. 또한, 중간에 휴직이나 결근 등의 사유가 있는 경우, 그 기간이 포함될 수 있.. 2025. 2. 9.
입사일 변경의 필요성 입사일을 변경할 수 있나요?회사에 입사하기로 결정한 후, 여러 가지 이유로 인해 입사일을 변경하고 싶어질 수 있어요. 예를 들어, 개인적인 사정이 생기거나, 현재 직장에서의 퇴사 일정이 지연될 경우, 혹은 가족 문제 등 다양한 이유가 있을 수 있습니다. 오늘은 입사일을 변경할 수 있는지, 어떻게 요청할 수 있는지 궁금한 분들을 위해 자세히 알아보도록 할게요.입사일을 변경하고 싶은 이유는 여러 가지가 있어요. 최근에 채용 통보를 받았으나, 기존의 직장과 원활히 이직을 하기 위해서는 추가적인 시간이 필요할 수도 있죠. 또는, 개인적인 사정으로 인해 입사일을 연기해야 할 경우도 있을 수 있습니다. 이런 상황에서 가장 먼저 해야 할 일은 입사일 변경의 필요성을 스스로 점검하는 것이에요.입사일 변경 가능 여부입사.. 2025. 2. 9.
퇴사하기 좋은 날이 있을까요? 퇴사하기 좋은 날은 언제일까요? 많은 근로자들이 퇴사를 고려할 때, 어떤 날이 가장 유리한지 고민하게 되죠. 오늘은 퇴사 시 고려해야 할 여러 요소들에 대해 알아보려고 해요. 특히 주휴수당, 연차, 퇴직금 등 다양한 측면에서 퇴사하기 좋은 날을 정리해볼게요.근로자가 퇴직할 때 유리한 날이 있을까요? 사실 퇴사 날짜는 여러 가지 요소에 따라 달라질 수 있어요. 예를 들어, 퇴사 날짜가 월요일이라면 주휴수당을 포함한 여러 혜택을 최대한으로 받을 수 있답니다. 또한, 연말이나 연초에 퇴사하면 퇴직금 계산에 유리할 수 있어요. 이런 점들을 고려하면 퇴사 날짜를 정하는 것이 얼마나 중요한지 알 수 있죠.주휴수당과 퇴직금의 관계주휴수당은 근로자가 주 15시간 이상 근무할 경우 받을 수 있는 수당이에요. 퇴사 시 주.. 2025. 2. 9.

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